Генеральный директор Управляющей компании ПИФ в сфере недвижимости

Описание

Обязанности:

• Полное руководство операционной деятельностью УК, организация взаимодействия структурных подразделений;
• Набор сотрудников в команду по мере развития компании, формирование эффективного взаимодействия в команде;
• Лицензирование Управляющей компании;
• Разработка стратегии развития УК, построение и оптимизация бизнес-процессов;
• Участие и контроль разработки и внедрения внутренних нормативных документов УК;
• Формирование ПИФов;
• Участие в регистрационных действиях, связанных с профессиональной деятельностью, в том числе регистрация ПДУ, участие в инвестиционных комитетах, и т.д.
• Взаимодействие с банками, спецдепозитарием, оценщиками, аудиторами, СРО, Росреестром и т.д.
• Управление активами ПИФов;
• Организация процесса создания новых инвестиционных продуктов в рамках паевых фондов (ОПИФ, БПИФ, ЗПИФ) и доверительного управления;
• Обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех подразделений Общества;
• Подготовка инвестиционных решений и согласование инвестиционным комитетом;
• Контроль исполнения и структурирование крупных сделок с имуществом ПИФ.

Требования:

• Опыт работы в Управляющей компании, осуществляющей оказание услуг по управлению паевыми фондами и/или доверительного управления не менее трёх лет;
• Наличие аттестата серии 5.0 или соответствие квалификационным требованиям;
• Высокий уровень знаний законодательства, регулирующего деятельность по управлению паевыми инвестиционными фондами и управлению ценными бумагами, а также отраслевых стандартов;
• Опыт взаимодействия с компаниями, обеспечивающими функционирование рынка ценных бумаг (биржи, брокерские компании, депозитарии, специализированные депозитарии, банки);
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт в сферах девелопмента, инвестициях в объекты недвижимости, проектного финансирования будет дополнительным преимуществом;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы с нуля;
• Проактивная позиция по отношению к своим обязанностям, желание развивать компанию и постоянно усовершенствовать процессы

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).