Бренд-менеджер / Контент-продюсер

Описание

Локация: Москва, офис БЦ «Z-Plaza», работа полностью на месте работодателяКомпанияWE-ON Group — федеральный проектировщик полного цикла, основанный в 2017 году, с более чем 500 сотрудниками и портфелем сложных гражданских объектов, реализуемых с применением BIM-технологий.Что делатьРазвивать брендбук и гайдлайны, поддерживать единый визуальный стандарт и контролировать качество всех материалов.Самостоятельно готовить презентации, портфолио, кейсы, тендерные шаблоны и слайды для выступлений руководства.Формировать контент-план и вести корпоративные социальные сети, сайт и рассылки.Проводить съёмки на объектах, в офисе и на мероприятиях, выполнять базовую обработку и монтаж.Организовывать профессиональные съёмки и управлять дизайнерами, типографиями, видеографами и продакшн-студиями.Организовывать участие в конференциях, форумах и выставках, включая разработку стендов, баннеров, раздаточных материалов и сувениров.ТребованияОбязательно портфолио из 5–7 лучших работ с описанием задачи и личного вклада.Опыт от 3 лет в маркетинге, графическом дизайне или контент-продюсировании.Уверенная самостоятельная работа в Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и PowerPoint.Профессиональное понимание композиции, типографики, цвета и работы со шрифтами.Навыки фото- и видеосъёмки, базовой обработки и монтажа, ведения социальных сетей, организации мероприятий и управления подрядчиками.Высшее образование; отраслевой опыт в проектировании и строительстве не требуется.Хорошо, если естьОпыт работы с брендами с высокими требованиями к визуальному качеству: fashion, премиальный ритейл, гостеприимство, культура, медиа, архитектурные и дизайн-бюро.Опыт в B2B, в компаниях с длинным циклом сделки, на съёмках в производственных и строительных локациях.Опыт работы с презентационной и тендерной документацией.Культура и преимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого дня и полностью белая заработная плата: фиксированный оклад плюс ежеквартальная премия по KPI.ДМС после испытательного срока длительностью 3 месяца.График 5/2 с гибким началом рабочего дня в 8:30 или 9:30.Пять корпоративных отгулов и подарки к значимым событиям.Зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом и аэрохоккеем, а также кофемашина и корпоративная библиотека.Процесс наймаВ отклике необходимо прикрепить портфолио и кратко описать задачу и личный вклад в каждой работе.Финалистам предлагают оплачиваемое тестовое задание: собрать разворот корпоративной презентации по предоставленным материалам.