Маркетинг-менеджер | Маркетолог (Event Marketing)
Описание
Локация: офисный формат на месте работодателя, Краснодар, микрорайон Центральный, Карасунская улица, 89Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяцКомпанияБронируй Онлайн — IT-компания в сфере TravelTech, развивающая экосистему CRM, онлайн-бронирования, аналитики и автоматизации для отелей в России.Что делатьРазрабатывать концепции вебинаров, конференций, выставок, бизнес-завтраков и партнерских мероприятий.Формировать программы, сценарии, контентную и продающую механику мероприятий.Создавать контент для презентаций и готовить технические задания для лендингов, рассылок, чат-ботов, анонсов и рекламных материалов.Готовить спикеров, проводить брифинги и прогоны, контролировать содержание и тайминг.Координировать команду, сроки, техническую подготовку и проведение мероприятий.Анализировать воронку от регистрации до заявок и продаж, находить точки потерь и повышать конверсию.ТребованияОт 2 лет опыта в event-маркетинге, контент-маркетинге или продюсировании мероприятий.Умение самостоятельно создавать мероприятие от идеи до анализа результатов.Сильные навыки исследования тем, структурирования информации, написания текстов и сценариев.Опыт работы со спикерами и подготовки выступлений.Системность, самостоятельность, внимательность и ответственность за результат.Хорошо, если естьОпыт организации B2B-мероприятий, конференций, вебинаров, бизнес-завтраков и партнерских событий.Опыт работы в IT, SaaS, TravelTech, Hospitality или с аудиторией отельеров.Опыт привлечения квалифицированных лидов и продаж через мероприятия.Понимание продуктового маркетинга и продаж сложных B2B-продуктов.Портфолио с показателями регистраций, доходимости, стоимости лида, заявок, продаж и ROMI.Культура и преимуществаПолная занятость, график 5/2 с 9:30 до 18:30.28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 5 дополнительных sick days.Системный онбординг и поддержка руководителя.Возможность профессионального роста в маркетинге и event-направлении.Участие в маркетинговой стратегии и партнерских проектах в B2B и IT-среде с понятными метриками.Процесс наймаОнлайн-интервью с HR продолжительностью 30–40 минут.Профильное интервью с нанимающим специалистом и финальное интервью с CEO.Проверка рекомендаций, оффер и welcome-онбординг.