Бренд-маркетолог (автомобильный холдинг)

Описание

Локация: Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, 130А. Формат работы: офис или гибрид; график 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.Зарплата: 100 000–130 000 ₽ на руки в месяц, фиксированная часть и ежемесячная премия за достижение показателей.КомпанияСокол Моторс — крупный автомобильный холдинг Ростовской области, работающий с автомобильными брендами и дилерским направлением.Что делатьРазрабатывать и реализовывать маркетинговый план автомобильного бренда.Планировать рекламную активность с учетом обращений, продаж и бюджета.Анализировать рынок, конкурентов, спрос, поведение клиентов и клиентскую воронку совместно с отделом продаж.Контролировать обращения, стоимость лида, стоимость продажи, конверсию и эффективность рекламных каналов.Запускать и координировать digital-, CRM-, наружные, медийные и локальные рекламные кампании.Ставить задачи подрядчикам, контролировать качество и сроки, поддерживать представленность бренда на сайте, геосервисах и классифайдах.ТребованияОпыт работы в маркетинге от 2 лет.Опыт работы с маркетинговой стратегией, рекламным бюджетом, аналитикой и KPI.Понимание инструментов digital-маркетинга и умение самостоятельно запускать маркетинговые активности.Уверенное владение Excel, PowerPoint и 1С.Навыки взаимодействия с отделом продаж, подрядчиками и смежными подразделениями; системный и аналитический подход.Готовность работать в Ростове-на-Дону в офисном или гибридном формате.Хорошо, если естьОпыт в автомобильном бизнесе, недвижимости, розничной торговле или сфере с длинным циклом сделки.Опыт продвижения автомобильных брендов.Знание дилерских сайтов, классифайдов и CRM.Опыт работы с коллтрекингом и системами сквозной аналитики.Культура и преимуществаОфициальное трудоустройство с первого рабочего дня; испытательный срок — 3 месяца.Доступ к данным по обращениям, продажам, рекламным каналам и клиентской воронке.Поддержка дизайнеров, специалистов по digital-рекламе, фото- и видеопроизводству.Корпоративное обучение и участие в профильных мероприятиях.Специальные условия на приобретение и обслуживание автомобилей компании.Культура взаимного уважения, честности и открытости.Процесс наймаНа старте определяются согласованные показатели эффективности.В сопроводительном письме можно описать маркетинговый проект или рекламную кампанию с конкретным результатом.