Графический дизайнер (Food)
Описание
Локация: Санкт-Петербург, Аптекарская набережная, 20; работа на месте работодателя или в гибридном форматеЗарплата: 90 000–140 000 ₽ в месяц до вычета налоговКомпанияРесторанный холдинг ReCa запускает в Санкт-Петербурге новый food-бренд для молодой аудитории с меню-дропами, мерчем, мобильным приложением, игровыми механиками, блогерами, ивентами и digital-контентом.Что делатьРазрабатывать визуальные материалы для социальных сетей, рекламных кампаний и веб-ресурсов.Проектировать лендинги, мобильное приложение, анимированные меню и digital-экраны.Создавать логотипы, айдентику, брендбук и другие элементы фирменного стиля.Готовить дизайн-проекты выставочных стендов, мобильных конструкций для мероприятий и интерьера кухни.Подготавливать макеты к печати и производству: мерч, буклеты, стикеры, вкладыши, коллекционные фигурки и лимитированные серии.Использовать AI-генерацию, курировать дизайн-материалы и контролировать их техническое соответствие.ТребованияОпыт работы в дизайне от 1–2 лет.Понимание визуального маркетинга и особенностей аудитории 12–28 лет.Базовые знания требований к фото, видео, печатным макетам, анимации и digital-форматам.Навыки работы в Adobe или аналогичных программах.Готовность работать в динамичном темпе запуска нового бренда.На этапе отбора необходимо выполнить небольшое тестовое задание и предоставить портфолио.Хорошо, если естьОпыт работы с food-проектами или retail.Опыт с упаковкой, полиграфией, POS-материалами, наружной рекламой и digital-экранами.Навыки разработки мерча, стикеров, игрушек, коллекционных фигурок или blind box.Опыт взаимодействия с производителями, включая производителей в Китае, и собственная база подрядчиков.Навыки видеомонтажа и motion design в CapCut, Premiere Pro, After Effects или аналогах.Культура и преимуществаУчастие в запуске нового food-бренда с нуля и влияние на его визуальный стиль, контент и комьюнити.Проект на стыке еды, социальных сетей, блогеров, коротких видео, игр, мерча и мероприятий.Заметный результат работы: запуск социальных сетей, блогерские интеграции, меню-дропы, мероприятия и UGC.Быстрые решения без многоуровневой корпоративной бюрократии.Полная занятость и возможность профессионального роста вместе с брендом.Процесс наймаОтбор включает небольшое тестовое задание.Для рассмотрения необходимо предоставить портфолио.