Senior Java-разработчик (Integration)

Описание

Senior Java-разработчик (Integration)REMOTE RUSSIA | DIGITA LEAGUEОписание вакансииЛига Цифровой Экономики в поиске эксперта на роль Java-разработчика на проект для крупного банка. Команда занимается проектированием и разработкой интеграционных систем Банка, которые упрощают банковские операции, обеспечивают высокую безопасность транзакций и поддерживают строгие стандарты критичности. Твои задачи:Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформыПоддерживать и улучшать архитектуру, включая проектирование и реализацию новых функцийВнедрять лучшие практики по написанию кода, тестированию и развертыванию отказоустойчивых системПроводить code review и менторинг других разработчиков для развития технической экспертизы командыМы ждем от тебя:Опыт коммерческой разработки backend банковских ИТ-решений от 5 лет, уровень seniorБолее 5 лет опыта разработки на Java 17+, включая глубокие знания Java Core, JMM и JVMГлубокие знания и опыт работы с Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data, Spring Security, а так же WebFluxОпыт работы с событийными микросеврисными архитектурами через KafkaПрактический опыт работы с очередями сообщений (Kafka / Artemis) и Kafka StreamsПрактический опыт работы с форматом Avro и Schema RegistryУмение проектировать и разрабатывать APIОпыт работы с WSO2 и GraviteeЗнания SQL и принципов работы реляционных и нереляционных баз данныхПонимание методологий CI/CD, включая инструменты автоматизации (Jenkins)Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации (Docker / Kubernetes)Знания методологий экстремального программирования: TDD, BDD, DDD, Pair Programming и их практическое применениеПонимание принципов методологий DevOps и AgileБудет плюсом:Опыт участия в проектах по импортозамещению интеграционных решенийОпыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 3 летОпыт работы на LinuxЧто мы обеспечим:Разработка на современном стеке технологийРабота в гибкой методологии разработкиВозможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном форматеПоездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новомуНовая техника для комфортной работыСессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получениеAPPLY