Бизнес-аналитик (ИТ-системы)

Описание

Локация: Москва, современный офис в пределах ТТК и в шаговой доступности от метро
Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Консалт Плюс участвует в создании высоконагруженных корпоративных информационных систем для государственных структур, промышленных и финансовых организаций.
Что делать

Собирать, формализовать и согласовывать требования с функциональными заказчиками.
Обследовать и анализировать существующие бизнес-процессы, строить модели AS IS и TO BE.
Разрабатывать и презентовать предложения по реинжинирингу и автоматизации бизнес-процессов.
Анализировать нормативную базу и техническую документацию, готовить аналитические документы и экспертные заключения.
Участвовать в разработке концепций, описаний бизнес-процессов, архитектурных документов, технических заданий, технических проектов и пользовательских инструкций.

Требования

Высшее техническое образование в ведущем вузе России.
От 1 года до 3 лет опыта работы в ИТ-компании или ИТ-отделе предприятия.
Знание подходов к описанию и моделированию бизнес-процессов; опыт работы с UML, BPMN, EPC, VAD или другой распространённой нотацией.
Опыт работы с большими объёмами исходной информации: регламентами, инструкциями и материалами интервью с заказчиками.
Знание ГОСТ по созданию ИТ-систем и понимание современных принципов проектирования и разработки ИТ-систем, включая Agile.

Хорошо, если есть

Опыт участия во внедрении систем классов EAM, ERP, MES, MDM или PLM.
Английский язык на уровне intermediate и выше.
Опыт работы с Jira, Confluence и Figma.
Знание принципов разработки веб-систем, веб-протоколов, SQL, JSON и XML.
Готовность к ненормированному графику работы.

Культура и преимущества

Оформление по ТК РФ, белая зарплата и ежеквартальная индексация.
Премии за результаты работы и компенсация больничного.
Дополнительные выходные по важным жизненным событиям.
Компенсация курсов, обучения и занятий спортом.
Участие в митапах, хакатонах и конференциях, гибкое время начала рабочего дня.
Возможность роста до архитектора, лида или руководителя направления.

Процесс найма

В сопроводительном письме необходимо указать, каким требованиям вакансии кандидат соответствует и в какой мере, включая необязательные требования.