Директор По Информационным Технологиям (CIO)
Описание
Локация: работа в Новокузнецке, в головном офисе; для иногородних кандидатов предоставляется релокационный пакет.КомпанияСГМК — сибирская горно-металлургическая компания, занимающаяся заготовкой и глубокой переработкой металлолома и поставками металла промышленным предприятиям Урала, Сибири и Дальнего Востока.Что делатьСпроектировать федеративную ИТ-модель, единое информационное пространство, MDM, стандарты интеграций, BI-витрины и audit-трейлы.Трансформировать ИТ в сервис-провайдера с каталогом услуг, SLA/OLA, ITFM, showback/chargeback и прозрачной юнит-экономикой.Внедрить ITSM/ITIL, управление изменениями, архитектурный совет, портфельное и проектное управление.Руководить распределёнными ИТ-командами и курировать развитие 1С и продуктовых направлений.Участвовать в стратегическом планировании, оценке ИТ-рисков, инвестиционных решениях и цифровой интеграции при M&A.Обеспечить соответствие требованиям регуляторов, DR/BCP для критичных систем и управление рисками кибербезопасности.ТребованияОт 3 лет опыта на позиции CIO, ИТ-директора или заместителя генерального директора по ИТ в промышленной отрасли.Опыт трансформации ИТ-функции в дивизиональную или сервисную модель.Глубокое знание экосистемы 1С и опыт управления командами разработки и поддержки от 20 человек.Понимание инфраструктуры, сетей, ЦОД и стандартов информационной безопасности, включая ISO 27001, ГОСТ, 152-ФЗ и 187-ФЗ.Опыт внедрения ITFM/ITSM, каталогов услуг, SLA/OLA, chargeback/showback, архитектурного и портфельного управления.Высшее техническое или экономическое образование, навыки бюджетирования, анализа P&L, расчёта TCO/ROI и взаимодействия на уровне C-level.Хорошо, если естьMBA или профильное стратегическое образование.Опыт участия в инвестиционных комитетах.Культура и преимуществаВозможность влиять на цифровую стратегию группы компаний и участвовать в ключевых управленческих решениях.Чётко определённые полномочия, включая согласование ИТ-стратегии и архитектурное вето.Оценка эффективности по бизнес-ориентированным KPI: SLA, NPS, проектная дисциплина и ИБ-метрики.Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть и бонус по результатам, условия обсуждаются с успешным кандидатом.Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.