Менеджер Проектов По Внедрению AI-Инструментов В HR (AI)

Описание

Локация: Москва, гибридный формат работы с офисомКомпанияКрупная технологическая компания, развивающая цифровые продукты и внутренние сервисы, включая решения на базе искусственного интеллекта.Что делатьПересматривать HR-роли и процессы с учётом автоматизации части задач с помощью AI.Проектировать целевую модель ролей, согласовывать изменения со стейкхолдерами и помогать сотрудникам адаптироваться к новым процессам.Формулировать требования, создавать прототипы и доводить AI-инструменты от гипотезы до продакшна.Разрабатывать AI-агентов для HR-задач, настраивать сценарии, интеграции, контроль качества и метрики.Управлять портфелем проектов end-to-end: приоритизировать задачи, планировать работу и оценивать эффект автоматизации по времени, стоимости, качеству и NPS.ТребованияОт трёх лет опыта в сложных проектах трансформации или автоматизации процессов.Опыт создания AI-агентов под конкретные задачи: разработка сценариев, подключение инструментов, настройка и запуск.Практический опыт работы с большими языковыми моделями и AI-агентами как пользователем и автором решений.Умение доводить бизнес-задачу до прототипа и работающего инструмента.Системное мышление, сильные навыки коммуникации, управления стейкхолдерами и проведения изменений.Внимательность к деталям при работе с чувствительными данными сотрудников.Хорошо, если естьЗнание HR-процессов и понимание применимости AI в HR.Опыт разработки на Python и работы с API LLM-провайдеров.Знакомство с function calling, RAG, MCP и фреймворками оркестрации AI-агентов.Опыт применения Agile, PMBOK или PRINCE2, а также моделирования процессов в BPMN и Miro.Понимание требований к приватности и безопасности HR-данных.Культура и преимуществаГибридная работа с офисом в Москве.Возможность участвовать в масштабной трансформации HR-процессов с помощью AI.Работа над решениями, которые переводятся из пилотных проектов в регулярное использование.