PR-менеджер по развитию бренда и партнёрствам
Описание
Локация: офис в центре МосквыЗаработная плата на период испытательного срока: 150 000 RUBКомпанияВакансия размещена на HeadHunter.Что делатьРазрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда Никаса Сафронова в России и за рубежом.Инициировать публикации, интервью, телевизионные сюжеты, специальные проекты и другие форматы присутствия в медиа.Выстраивать отношения с российскими и международными СМИ, журналистами, редакторами, продюсерами, блогерами, арт-критиками, галереями и культурными институциями.Выходить на руководителей компаний и лиц, принимающих решения, презентовать сотрудничество и продавать идеи интеграций с брендом художника.Организовывать PR-сопровождение выставок, презентаций, закрытых мероприятий, деловых встреч и культурных проектов.Готовить материалы на русском и английском, контролировать коммуникационную повестку и координировать подрядчиков в рамках PR-задач.ТребованияОпыт работы в PR, коммуникациях, медиапроектах или развитии партнёрств от 5 лет.Подтверждённые кейсы: публикации в крупных СМИ, телевизионные выходы, специальные проекты, коллаборации.Умение общаться на уровне собственников, топ-менеджеров, главных редакторов, продюсеров и представителей госструктур.Уверенное владение английским языком — не ниже Upper-Intermediate (для переписки, материалов и переговоров).Сильные навыки письма: упаковка сложных идей в понятный и убедительный текст.Готовность работать в интенсивном режиме и быстро включаться в новые проекты.Культура и преимуществаРабота в команде народного художника РФ Никаса Сафронова.График 5/2, с 10:00 до 19:00.Испытательный срок — 3 месяца.Фиксированная часть и бонусы за реализованные интеграции, привлечённые партнёрства, спонсорские проекты и значимые PR-результаты.Офис в центре Москвы.Процесс наймаОтклик с сопроводительным письмом и обязательным описанием кейсов.Рассмотрение откликов только при наличии конкретных результатов (СМИ, охваты, количество публикаций, партнёры/стоимость проектов) и примера самостоятельного выхода на труднодоступного человека.