Директор по развитию

Описание

• Подготовка плана продаж компании (исполнение по существующим договорам + новые/перспективные)
• Выполнение плана, анализ причин его неисполнения, анализ перспектив увеличения продаж (если потребуется, то внедрение изменений в бизнес-процессы компании для реализации плана продаж).
• Участие в разработке коммерческой стратегии компании
• Развитие взаимодействия с действующими Заказчиками (на уровне руководства проектных команд как минимум) + выстраивание отношений с перспективными Заказчиками.
• Взаимодействие с маркетологом (маркетинг, сайт, новости и т.д.)
• Полное ведение договоров компании (проработка, КП, заключение договора, получение аванса, выполнение работ строго в срок, реализация, закрытие, получение средств)
• Поддержание отношений с Заказчиком (постоянный контакт с Ключевыми Клиентами и Партнерами): отработка возражений, запросов, передача обратной связи Руководству компании для выстраивания стратегии и тактики отношений с клиентами и партнерами
• Развитие новых направлений деятельности компании: эксплуатация слаботочных систем на существующих объектах (Жилые комплексы), продажа абонентских комплектов УСС (усиление сотовой связи), где построена общедомовая сеть (20 объектов ЖК)

• Опыт работы со стройкой, девелопментом
• Работа в сферах системного интегратора, подрядчика инженерных систем, поставщика сложного инженерного оборудования является преимуществом
• Самостоятельность, многозадачность
• Коммуникабельность, личная активность, инициативность в предложении решений сложных задач
• Стремление работать в команде
• Стремление развивать бизнес, коммерческое мышление

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата

• Базовый оклад от 120 т.р. (по результатам собеседования) + премиальная часть по выполнению функциональных задач (до 25% от базового оклада) + бонусы за выполнение KPI.

  KPI в пропорции 50/50: действующие контракты и новые контракты

• Итоговая заработная плата от 150 т.р.