HRBP/ Руководитель по управлению персоналом

Описание

Мы ищем Руководителя по управлению персоналом горнорудного дивизиона АО СУЭК , который будет отвечать за эффективную поддержку бизнеса через HR партнерство, внедрять общие политики и процедуры в АО СУЭК . СУЭК одна из ведущих угледобывающих и энергетических компаний мира, крупнейший в России производитель и поставщик угля на внутренний рынок и на экспорт, один из основных производителей тепла и электроэнергии в стране. Горнорудный дивизион АО СУЭК сегодня это 17 разрезов, 8 шахт, 8 обогатительных фабрик и 15 дробильно-сортировочных комплексов. Компания активно осуществляет модернизацию угольных разрезов и шахт для наращивания объемов добычи и повышения операционной эффективности. Две трети ископаемого топлива компания добывает открытым способом: одиннадцать разрезов ведут добычу каменного угля марки Д, ДГ, Г, СС и шесть бурого марки Б. На предприятиях горнорудного дивизиона АО СУЭК работают более 26 тысяч человек. Чем предстоит заниматься: Реализует стратегию в области управления персоналом по Горнорудному дивизиону; Участвует в разработке и внедрении методологии управления персоналом Горнорудного дивизиона; Обеспечивает укомплектованность предприятий персоналом; Обеспечивает рост производительности труда персонала предприятий по процессам (добыча ПГР, добыча ОГР, проходка, вскрыша, обогащение); Управляет текучестью ключевого персонала; Участвует в разработке и внедрение системы оплаты и мотивации труда; Курирует процесс бюджетирования численности и расходов на персонал (фонд заработной платы, социальные расходы, затраты на обучение); Выполняет план по ФОТ в соответствии с утвержденной производственной программой; Участвует в построении эффективной организации и управлении талантами; Отвечает за формирование и актуальность организационных структур; Обеспечивает стабильную социальную обстановку в трудовых коллективах, в том числе выстраивает продуктивные отношения с профсоюзом; Участвует в разработке и развитии корпоративной культуры. Что для нас важно: Высшее профессиональное образование; Опыт работы на руководящей должности в области HR не менее 7 лет; Опыт работы в промышленных/ производственных холдингах от 5 лет численностью от 5 000; Хорошие организаторские способности, инициативность, ответственность, коммуникабельность, навыки ведения переговоров; Способность управлять и мотивировать работу группы людей. Что мы предлагаем: Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии; Разъездной характер работы до 50% рабочего времени в регионах присутствия; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценки); Полис ДМС (включая стоматологию); Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Обучение в программах Корпоративного университета.