Scrum-мастер / Менеджер по эффективной реализации ИТ-проектов (PDM)

Описание

Мы ищем Scrum-мастера с сильной экспертизой в управлении реализацией ИТ- и ЦТ-проектов. Нам нужен специалист, который умеет не только организовывать командные мероприятия и поддерживать Agile-практики, но и работать с эффективностью реализации проектов в целом: выстраивать операционный ритм, проводить квартальные планирования, работать с метриками, выявлять препятствия и помогать командам системно улучшать результаты. Роль предполагает взаимодействие с внутренними командами и внешней разработкой и возможность влиять на процессы и практики реализации ИТ-проектов. Чем предстоит заниматься Организовывать и поддерживать операционный ритм ИТ- и ЦТ-проектов в соответствии с циклом PDCA (Plan — Do — Check — Act). Фасилитировать ключевые командные и проектные мероприятия. Готовить и проводить квартальные планирования (ПКИ), обеспечивать синхронизацию участников и команд. Контролировать реализацию квартальных планов, подводить итоги и помогать командам формировать корректирующие действия. Анализировать показатели эффективности реализации проектов, выявлять проблемные зоны и совместно с командами формировать планы улучшений. Поддерживать команды в применении Agile-практик, каскадных и итеративных подходов в зависимости от специфики проекта. Помогать участникам проектных команд эффективно использовать трекеры задач, базы знаний и другие инструменты проектной деятельности. Выявлять организационные и процессные препятствия и помогать командам устранять их. Развивать и внедрять изменения в практики управления и реализации ИТ- и ЦТ-проектов. Выстраивать эффективное взаимодействие между внутренними командами, внешней разработкой и другими заинтересованными сторонами. Обеспечивать прозрачность статуса проектов, достигнутых результатов, рисков и зон, требующих внимания. Что для нас важно Высшее образование. Опыт работы Scrum-мастером, менеджером проектов или в аналогичной роли в сфере управления ИТ-проектами — от 3 лет. Опыт работы в роли PDM (менеджера по эффективной реализации проектов ИТ и ЦТ) или выполнения аналогичных функций — от 3 лет. Практический опыт применения Agile/Scrum и других итеративных подходов, а также понимание каскадной модели реализации проектов. Опыт организации и проведения квартальных планирований. Опыт построения и поддержания регулярного операционного ритма проекта. Опыт работы с метриками эффективности реализации проектов и формирования планов улучшений на их основе. Опыт фасилитации командных и кросс-командных мероприятий. Опыт внедрения изменений в процессы и практики управления проектами. Опыт одновременного взаимодействия с внутренними командами и внешними разработчиками ИТ-решений. Уверенная работа с трекерами задач и базами знаний. Важные компетенции Для этой роли особенно важны: умение организовать работу команды и сфокусировать ее на достижении результата; постановка задач и делегирование ответственности; развитые коммуникативные навыки; умение выстраивать взаимодействие между командами и стейкхолдерами; навыки фасилитации и модерации; способность конструктивно разрешать конфликтные ситуации; системное мышление и умение работать с причинами проблем, а не только с их последствиями; самостоятельность и готовность инициировать необходимые изменения. Будет преимуществом Наличие сертификаций и профильного обучения в области Agile, управления проектами и программами: SAFe 5/6 Release Train Engineer (RTE); SAFe 5/6 Agilist; SAFe Practice Consultant (SPC); Scrum Master / Professional Scrum Master; другие сертификации и подтвержденное обучение по Agile и управлению проектами. Что мы предлагаем Работу с масштабными ИТ- и ЦТ-проектами и возможность влиять на эффективность их реализации. Возможность не просто поддерживать существующие процессы, а развивать и совершенствовать практики работы проектных команд. Взаимодействие с внутренними ИТ-командами, бизнес-заказчиками и внешними партнерами. Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на принимаемые решения. Профессиональное развитие и обмен экспертизой внутри команды. Официальное трудоустройство. Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально по итогам интервью. Кого мы хотим видеть в команде Нам нужен Scrum-мастер, ориентированный на результат команды и проекта, а не только на соблюдение процессов и проведение Scrum-мероприятий. Важно уметь работать на стыке людей, процессов, данных и результата: видеть системные проблемы, помогать командам устранять препятствия, повышать прозрачность работы и последовательно улучшать эффективность реализации проектов.