Ведущий рекрутер / специалист по найму

Описание

О компании «Автобус1» — первая федеральная автобусная компания, работающая на рынке пассажирских перевозок с 2008 года. Мы обеспечиваем доставку сотрудников на работу и с работы, организуем логистику для крупных компаний и обслуживаем городские мероприятия по всей России. Сегодня компания активно развивается, поэтому мы усиливаем HR-команду и ищем ведущего рекрутера, который поможет выстроить стабильную систему подбора персонала и закрывать ключевые вакансии бизнеса. 🎯 Основная задача роли Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий компании, развивать процессы подбора и помогать команде рекрутеров работать эффективно. Для нас важен конкретный результат: закрытые позиции, сильные сотрудники и понятная система подбора. 🚀 Почему эта работа может быть вам интересна • Реальное влияние на бизнес — от подбора зависит бесперебойная работа транспорта• Работа с разными типами вакансий: линейные, массовые и офисные позиции• Возможность участвовать в развитии процессов подбора и HR-инструментов• Роль с элементами лидерства и влияния на работу команды рекрутеров• Поддержка руководства и возможность профессионального роста• Понятные KPI и прозрачная оценка результата 💼 Условия • Официальное оформление по ТК РФ• Белая заработная плата• Доход 70 000 – 90 000 ₽ и выше в зависимости от результата• График 5/2, гибкое начало рабочего дня• Испытательный срок — 3 месяца• Комфортный офис: ул. Восточная, 68• Собственная парковка 🛠 Чем предстоит заниматься • Вести полный цикл подбора персонала• Работать с различными типами вакансий: линейные, массовые и офисные• Помогать в организации и координации работы рекрутеров• Распределять и контролировать задачи по вакансиям внутри команды• Улучшать и оптимизировать воронку подбора• Анализировать источники кандидатов и эффективность каналов найма• Взаимодействовать с руководителями подразделений• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора• Участвовать в адаптации новых сотрудников• Вести аналитику и отчетность по подбору 👤 Кого мы ищем Вы нам подойдёте, если у вас есть: • Опыт подбора персонала• Понимание воронки подбора и основных HR-метрик• Опыт работы с job-сайтами и источниками кандидатов• Навыки работы с ATS / CRM / Excel• Базовое знание трудового законодательства• Умение выстраивать взаимодействие с руководителями Будет преимуществом • Опыт массового подбора• Опыт подбора офисных специалистов• Опыт координации или наставничества рекрутеров• Опыт работы в логистике, транспортных компаниях или производстве 💡 Нам важно, чтобы вы были • системным и ориентированным на результат• инициативным и самостоятельным в работе• ответственным и внимательным к деталям• сильным коммуникатором• человеком, который умеет поддерживать и усиливать команду Если вам интересно развиваться в подборе персонала, влиять на процессы и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.