Руководитель направления кадрового администрирования

Описание

Группа компаний «ФИЛАНКО» — интегратор IT‑решений для бизнеса (более 26 лет на рынке) Мы помогаем компаниям эффективнее управлять процессами: предоставляем услуги дата‑центров и виртуальный хостинг, организуем доступ в интернет и корпоративные сети, строим слаботочные системы. Работаем со средним и крупным бизнесом — реализуем как отдельные проекты, так и долгосрочные партнёрства. В «ФИЛАНКО» вы будете участвовать в масштабных проектах, где важны точность, надёжность и системный подход. В нашей компании открыта вакансия: Руководителя направления кадрового администрирования Став частью нашей команды, Вы получите систему мотивации и льгот: Регулярное обучение и повышение квалификации; Подарки детям сотрудников на Новый год; ДМС + стоматология пакет БИЗНЕС после исп. срока; Корпоративные скидки на фитнес; Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, юбилей и пр). Мы готовы предложить:. -Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста; -Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный; -График работы 5/2 с 9:00-18:00 (пятница до 16:45), гибрид после ИС; -Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования исходя из ваших пожеланий); -Комфортабельный офис и оборудованное рабочее место; -Место работы: м. Нагорная, Электролитный проезд ул. , д.3, стр.33. Чем предстоит заниматься: Оперативное руководство направлением кадрового администрирования (2 сотрудника в прямом подчинении); Самостоятельное ведение КДП; Решение вопросов, связанных с применением норм трудового законодательства; Кадровый аудит; Ведение проектов блока: автоматизация кадровых процессов, автоматизация ЭДО, развитие функций КДП и отчётности в 1С ЗУП и т.д.; Разработка методологических материалов, описание бизнес-процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействия со смежными подразделениями; Разработка и актуализация ЛНА: положения, должностные инструкции; Подготовка и ведение отчетности; Сдача установленной кадровой отчётности: EФС-1, П4 (Н3). Мы хотим видеть в будущем сотруднике: -Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы в сети коммерческих клиник будет преимуществом; -Экспертное знание ТК РФ и нормативных документов; -Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт построения отчётов в 1С; -Понимание сменного графика работы при суммированном учёте рабочего времени; -Опыт автоматизации кадровых процессов и данных для расчета заработной платы; -Уверенное владение MS office (Word, Excel, PowerPoint); -Успешный опыт прохождения проверок пенсионного фонда, по воинскому учёту и прочих надзорных органов; -Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности; -Ориентация на внутреннего заказчика, сервисность, высокий уровень кооперации с операционными подразделениями компании.