Инженер-конструктор промышленных лесов
Описание
АО «Промстройконтракт» — промышленно-строительный холдинг, более 30 лет проектируем, производим и сопровождаем решения для монолитного строительства: опалубка, промышленные и строительные леса, металлоконструкции, инженерная оснастка. Ищем инженера-конструктора в отдел промышленных лесов. Здесь вы проектируете реальные конструкции для крупных объектов и видите результат своей работы не в архиве чертежей, а на площадке Какие задачи предстоят: Разбирать техническую документацию заказчика и исходные данные по объекту; Разрабатывать 3D-модели и чертежи в Autodesk Inventor, AutoCAD, NavisWorks; Считать конструкции на прочность, устойчивость и нагрузки в ПК Лира или SCAD; Готовить паспорта конструкций и схемы монтажа; Выезжать на объект: обследование, замеры, согласование решений с заказчиком; Консультировать смежные отделы и филиалы по техническим вопросам; Проводить обучение клиентов по монтажу и эксплуатации на объекте; Участвовать в технических совещаниях и встречах с менеджерами, сопровождать проекты. Требования к кандидату: Высшее техническое образование: ПГС, строительные или металлические конструкции, машиностроение, смежные направления; Опыт 3D-проектирования от года. Рассмотрим и сильных выпускников с профильной практикой; Autodesk Inventor или аналогичная 3D CAD-система, AutoCAD; Базовое понимание расчёта металлоконструкций: сопромат, нагрузки, устойчивость; Знание ЕСКД и умение выпускать читаемую документацию. Мы предлагаем: Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет; Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00; Оформление по ТК, отпуск, больничный лист; Социальный пакет; Оклад плюс KPI по проектам. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на ваш опыт и готовы платить выше рынка сильному кандидату; Место расположение офиса: Москва, Ленинский проспект, 105к4, м. Калужская / м. Новаторская; Наставник на старте, обучение продукту и расчётным методикам; Возможность профессионального и карьерного роста; Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива; Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.