Оператор видеонаблюдения / охранник
Обязанности
- Видеонаблюдение ведется круглосуточно, на рабочем месте всегда не менее 2-х работников.
Требования
- Обязательно наличие удостоверения охранника.
- Уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Exel, Outlook), навыки работы со специализированным софтом видеонаблюдения и видеоаналитики на базе «Интеллект».
- Опыт работы с системами видеонаблюдения, техническая грамотность и «цифровая гигиена», понимание настроек камер, кибербезопасность.
- Опыт работы в правоохранительных органах и органах безопасности, отсутствие мед. противопоказаний
- Умение быстро реагировать на нештатные ситуации и ЧП.
- Базовые знания устройства СКУД и охранной сигнализации.
- Навыки работы с видеоархивом, формирование аналитических отчетов на основе полученной информации.
- Опыт работы с системами видеонаблюдения.
Личные качества:
- Концентрация внимания и зрительная выносливость при долгой работе за мониторами, готовность к монотонной работе.
- Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, самоорганизация (в т.ч при работе в ночную смену в отсутствии руководства).
Условия
Вакансия компании ООО "ЧОП "Полюс щит"
ООО «ЧОП «Полюс Щит» - одна из крупнейших в России охранных структур, более 20 лет осуществляет деятельность в г. Москва.
- Работа в стабильной компании с развитой структурой.
- График сменный, оплачиваемые перерывы и выходные по графику.
- График работы 12 часов в смену (3 работника в день: два оператора и один старший смены для замены каждый час, 2 работника в ночь – подменяют на 15 мин. друг друга с учетом меньшей активности объекта. Смены: Дневная (08: 00–20: 00), вторая смена — ночная (20: 00–08: 00), далее 2 выходных дня (для старшего смены возможны варианты, например 5/2)
- Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ.
- Современное оснащение и обучение по необходимым стандартам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда сотрудников.
- Комфортное рабочее место и все условия для выполнения обязанностей.
- Социальные гарантии согласно ТК РФ.
- Регулярная оплата труда и своевременные выплаты КВ премии.
- Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников.
- Оказание материальной помощи.
- Надбавка за стаж. За каждый отработанный год 4% до 16%.