Специалист по компенсациям и льготам
Описание
Команда АЛЬФА-МОБАЙЛ это мобильный виртуальный оператор для клиентов одного из крупнейших банков страны – «Альфа-Банка», признанного в 2024 году технологическим лидером в области финтех. Команда MVNO - это команда профессионалов с многолетним опытом в Телеком и ИТ. Мы объединяем в себе передовые технологии в области коммуникации. Чем предстоит заниматься Бюджетирование и управление ФОТ: Составление и контроль исполнения годового бюджета по численности и фонду оплаты труда (ФОТ) Формирование прогнозов бюджета по запросам финансовой службы Мониторинг исполнения бюджета ФОТ, анализ отклонений и подготовка комментариев Консолидация бюджета по HR-функции Расчёт резерва на выплату отпускных и годовых премий Анализ расходования ФОТ по категориям персонала, профессиям и подразделениям Разработка и управление системой KPI для целей премирования: Участие в разработке и актуализации ключевых показателей эффективности (KPI) для всех категорий персонала (руководители, специалисты, производственный персонал, продажи, административный блок). Согласование KPI с руководителями подразделений на основе стратегических целей компании и SMART-критериев (конкретность, измеримость, достижимость, релевантность, ограниченность во времени). Формирование матриц мотивации с привязкой переменной части оплаты (премии, бонусы) к выполнению KPI. Расчёт и мониторинг фактических значений KPI (ежеквартально, по итогам года) на основе данных из учётных систем. Проведение анализа выполнения KPI, выявление отклонений, подготовка объяснительных записок для руководства. Участие в пересмотре KPI при изменении бизнес-задач, корректировке стратегии. Разработка методических материалов и проведение обучения руководителей и сотрудников по работе с KPI (как ставить, как оценивать, как вяжут с зарплатой). Автоматизация процессов сбора данных для KPI и расчёта премий (внедрение инструментов, интеграция с HR-системами). Разработка и актуализация нормативных документов (Положение об оплате труда и премировании и др.) Управление компенсациями и льготами: Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников Администрирование социального пакета компании Администрирование всех видов страхования (ДМС, страхование от несчастных случаев) Внедрение и сопровождение корпоративных социальных программ Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам компенсаций и льгот Аналитика и рыночный мониторинг: Участие в исследованиях рынка труда и обзорах заработных плат Проведение анализа уровня вознаграждения персонала, поддержание системы компенсаций на конкурентном уровне Подготовка аналитической отчетности по ФОТ, компенсациям и льготам Разработка и актуализация зарплатных вилок и грейдов Организационная работа: Ведение штатного расписания и актуализация организационной структуры Участие в проектах автоматизации бюджетных и C&B-процессов Подготовка документов для оплаты и ведение документооборота Мы ожидаем, что у вас есть Образование: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом, экономика труда) Опыт работы: Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) или HR-аналитике Опыт работы с бюджетом ФОТ Опыт работы в крупных компаниях приветствуется Профессиональные навыки: Знание систем грейдирования и оценки должностей Опыт разработки систем оплаты труда и премирования Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда Уверенное владение Excel (сводные таблицы, работа с массивами данных) Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3 Навыки бюджетирования и финансового анализа Личные качества: Высокий уровень автономности и ответственности Отличные аналитические способности и системное мышление Навыки эффективной аргументированной коммуникации Условия: Стабильный и прозрачный доход (обсуждается на собеседовании). Официальное трудоустройство. Современный офис около метро (в ближайшее время переезд к метро Технопарк), отсутствие дресс-кода. Гибридный формат работы. Забота о здоровье - ДМС, страхование для выезда за рубеж. Бесплатная мобильная связь. Дружная и профессиональная команда и поддержка в адаптации и развитии.