Специалист отдела кадров
Обязанности
Ведение полного цикла подбора персонала от создания вакансий до адаптации новых сотрудников.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Подготовка и оформление трудовых договоров, ведение документации по персоналу.
Участие в разработке и реализации программ мотивации и оценки эффективности работы сотрудников.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренней политики компании.
Требования
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или права).
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.
Знание трудового законодательства и практик подбора персонала.
Умение работать с большим объемом информации и аналитические способности.
Коммуникабельность, организованность и ответственность.
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
Конкурентоспособная заработная плата.
Социальные гарантии (ДМС, отпуска, больничные).
Удобный офис в центре города.
Возможности для профессионального роста и развития.