Менеджер по персоналу

Требования

Высшее профильное образование. Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства иностранных граждан. Знание 1С зарплата и управление персоналом. Знание программ Microsoft office. Владение компьютером и орг. техникой на уровне не ниже продвинутого пользователя.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление документов: прием, перевод, увольнение, Т-2, трудовые книжки (в т.ч. электронные, СЗВ-ТД), трудовые договора, больничные листы, график отпусков, табель учета рабочего времени; дисциплинарные взыскания. - выдача копий документов и справок о трудовой деятельности; - уведомления МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами; - ведение журналов учета кадровой документации; - ведение штатного расписания; Подбор персонала. Организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение. Разработка и внедрение системы KPI по каждой должности. Разработка и согласование должностных инструкций и локально-нормативных актов; Консультация руководителей, работников по трудовому законодательству.

Условия

Оформление по ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы. Оклад в размере 70 000 руб. + годовая премия в размере месячного оклада по результатам работы.