Менеджер по персоналу/Рекрутер/HR в сеть медицинских клиник

Описание

Добрый день, меня зовут Ольга Шуппо, я руководитель и основатель сети клиник превентивной медицины GRAND CLINIC.

Мы не просто лечим болезни, мы делаем так, чтобы человек не болел, снижаем риски развития серьезных заболевания. Мы первые в России и Мире запустили направление адаптационных технологий в превентивной медицине , более 15 лет на рынке

Мы работаем в России, Германии, ОАЭ и стабильно растем

Наша цель- здоровое долголетие людей, чтобы люди не просто были здоровы, но и полны энергией и рожали новое здоровое поколение !

Почему открыта вакансия ?

Каждый год мы растем и для того, чтобы сделать новый рывок в компании и открыть клиники в городах миллионниках в России , нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и отличный заработок сотрудников

Именно поэтому мы ищем менеджера по подбору персонала

Мы формируем отдел найма и адаптации

Наша задача -обеспечивать клиники талантливыми кадрами, управлять статистиками персонала, обучать новых сотрудников . Мы формируем корпоративную базу знаний и создали эффективную механику найма , чтобы рекрутер и HR могли продуктивно работать.

Что предстоит делать:

-создание и размещение продающих вакансий

-отбор резюме и приглашение кандидата на собеседование

-тестирование кандидатов

-проведение собеседований

-заполнение отчётностей и ведение личных статистик

-обучение кандидатов с помощью нашей базы знаний

Что желательно иметь кандидату:

-быть уверенным пользователем ПК ( google docs)

-энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и любовь к людям

-желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах

-опыт найма медицинского персонала будет плюсом

Мы предлагаем Вам:

-среднемесячный доход от 100 000( оклад 30000+КPI 30000 -за выполнение плана, далее -мотивация за прошедших стажировку и вышедших на работу сотрудников )

-выплата зарплаты -1 раз в месяц

-устройство по договору самозанятости ( Вы получаете полностью официальный доход)

-график работы 5/2

-продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателями NPS более 95%

-отпуск 4 раза в год по 7 дней

Если Вы внимательно изучили вакансию и хотите стать частью медицины будущего-напишите в сопроводительном письме в чем суть превентивной медицины и 3 причины почему стоит взять именно Вас