Заместитель генерального директора по управлению рисками

Описание

Высшее профессиональное (юридическое, экономическое) образование специалитет, магистратура. Не менее трех лет в сфере анализа и управления рисками, а также обеспечения экономической и корпоративной безопасности организации.

Требования

вакантно 0,5 ставки

Обязанности

Осуществляет построение системы риск-менеджмента в Обществе. Определяет цели и задачи в соответствии со стратегическими целями Общества на основании корпоративных нормативных документов по выявлению и предотвращению рисков и требований вышестоящего руководства. Организует процесс внедрения стандартов, политик, процедур и методов выявления и предотвращения рисков для Общества. Осуществляет разработку методической и нормативной базы системы выявления и предупреждения рисков. Организует процесс оценки и мониторинг рисков. Проводит идентификацию, анализ и оценку наиболее критичных рисков Общества. Определяет ситуацию (контекст) рисковых видов, сфер деятельности Общества. Проводит мониторинг конкурентной среды и криминогенной обстановки в нефтегазовой сфере. Получает аналитическим путем информации о конкурентах, в части, касающейся возможной подготовки и осуществления ими мер недобросовестной конкуренции. Участвует в работе комиссий по проверке финансово-хозяйственной деятельности Общества. Организует взаимодействие с правоохранительными органами, государственными службами, структурами государственной власти и управления, а также другими уполномоченными контрольными органами, по вопросам предотвращения рисков для Общества. Организует взаимодействие с правоохранительными органами по линии проверки потенциальных контрагентов. Осуществляет подготовку материалов по уровню рисков и работе с рисками в разрезе отдельных нововведений для отчета перед вышестоящим руководством. Поддерживает устойчивое функционирования интегрированной системы управления рисками. Осуществляет методическое сопровождение и консультирование руководства Общества по вопросам построения и функционирования системы выявления и предотвращения рисков. Доводит до Генерального директора информацию о недостатках в функционировании Общества и мерах по их устранению. Принимает участие в составлении бизнес-планов и в разработке стратегии Общества в рамках своей сферы деятельности.

Условия

корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год; программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.