Менеджер по развитию бренда работодателя

Описание

Команда подбора и привлечения персонала Нестле нацелена на привлечение лучших талантов для работы в нашей компании. Мы ищем Менеджера по развитию бренда работодателя, который будет увеличивать конкурентоспособность Компании на рынке труда, поддерживать выполнение планов по подбору персонала, а также способствовать повышению лояльности и вовлеченности кандидатов через использование инструментов продвижения бренда работодателя. Вы будете: Участвовать в разработке стратегии продвижения бренда работодателя: определять целевые аудитории, участвовать в постановке целей и выборе эффективных каналов и форматов коммуникаций для достижения поставленных целей Разрабатывать план по продвижению бренда работодателя на год инициировать и реализовывать проекты, направленных на повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя Организовывать и участвовать в мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя Отвечать за создание и обновление визуального и текстового контента и разработку маркетинговых инструментов, используемых для продвижения бренда работодателя в целевых каналах Развивать экспертизу HR-брендинга внутри компании Поддерживать взаимодействие с ВУЗами и поставщиками услуг (согласовывать договора, составлять технические задания, координировать проекты, управлять качеством сервиса для достижения планируемых результатов) Мы ожидаем: Образование: высшее. Желательно наличие дополнительного образования в сфере маркетинга, внутренних коммуникаций, бренда работодателя Опыт работы в области развития бренда работодателя или маркетинга от 3 лет Опыт реализации или участия в проектах в сфере развития бренда работодателя или маркетинга Уровень владения английским языком Upper-Intermediate Уверенный пользователь приложений MS Office Мы ждем вас, если вы готовы: Ставить перед собой высокие цели Выстраивает партнёрские отношения с внутренними заказчиками и внешними провайдерами Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач Мы предлагаем: Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Компенсация питания и услуг мобильной связи; Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса. Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь к Нестле!