Начальник юридической службы

Описание

Группа компаний Л-ПАК занимает лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входит в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона. Штат компании включает 1550 сотрудников. В связи с масштабным ростом ГК Л-ПАК приглашает Вас на открытую вакансию Начальника юридической службы. Обязанности: руководство юридической службой: распределение функционала и совместная работа с сотрудниками юридической службы над выполнением задач, обеспечение качества юридической деятельности предприятия; взаимодействие с руководителями структурных подразделений по юридическим вопросам предприятия, правовое сопровождение решений, принимаемых руководством и подразделениями; подготовка проектов договоров; ответственность за минимизацию рисков компании в ходе осуществления всех видов деятельности; праовая экспертиза договоров с контрагентами, переговоры с клиентами и контрагентами в рамках юридических взаимодействий; претензионно-исковая работа: подготовка претензий, исков, жалоб; правовое обеспечение деятельности в сфере имущественных и земельных отношений, строительства; подготовка юридических заключений и запросов в государственные органы, и взаимодействие с государственными органами; формирование и предоставление Генеральному директору еженедельной отчетности о состоянии дел предприятия в юридической плоскости. Требования: высшее юридическое образование; практика правового обеспечения коммерческого предприятия численностью свыше 500 человек не менее 5 лет - обязательное условие; опыт решения полного спектра юридических задач коммерческого предприятия. Условия: полностью официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; подчинение Генеральному директору; график работы 5/2 с 08.00 по 17.00; доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк; после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц; ежегодная индексация заработной платы; столовая на территории предприятия, компенсация обедов; программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация; новогодние подарки для детей; бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн.