- от 43 350 руб.
Описание
Высшее образование по направлению управление персоналом либо высшее образование (непрофильное); опыт подбора персонала различного уровня, в т.ч.опыт массового подбора персонала, желательно в компаниях производственного сектора.Требования
Квота ИнвалидыОбязанности
Осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов. Проводить первичный анализ поступающих резюме соискателей и анкет для приема на работу кандидата. Проводить собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов. Получать и фиксировать в информационной системе Potok обратную связь от Руководителя структурной единицы Компании. Координировать прохождение и получение результатов проверки кандидата службой безопасности Компании. Формировать обходной лист при приеме на работу, направления на предворительный медосмотр и др. Передавать кандидату список необходимых для приема документов. Предоставлять отчетность / аналитику по требуемым показателям. Создание и публикация вакансий, настройка воронки подбора.
14 дней назад
Источник: trudvsem.ru
Рекомендуемые вакансии
43 600 - 43 600 руб.
Описание Главный специалист должен обладать профессиональными знаниями по ... , в составе членов комиссии или специалистов органов и учреждений системы профилактики ...
17.04.2024
до
43 000 руб.
... заработной платы; Отпуск 30 календарных дней + 1 день за каждый год муниципальной службы. ! Резюме направлять на указанный в контактах электронный адрес с пометкой "отклик на вакансию главный специалист отдела организационно-аналитической работы" !
26.04.2024
43 600 - 43 600 руб.
Описание Наличие профессионального образования.Главный специалист должен обладать профессиональными знаниями по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим деятельности отдела потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации ...
17.04.2024