Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике 1 категории

Описание

высшее (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по КИПиА 2 категории не менее двух лет

Обязанности

- Выполнять работы по эксплуатации и ремонту контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации, находящихся на БНС. - Обеспечивать качественную и надежную работу по выполнению графиков планово-предупредительного ремонта на средствах измерения и системах автоматизации, находящихся в эксплуатации на БНС, в соответствии с требованиями норм и правил. - Осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвовать в расследовании причин его выхода из строя. Вести учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщать опыт эксплуатации оборудования, составлять отчеты. -Разрабатывать мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составлять техническое задание и контролировать его выполнение. -Рассматривать техническую документацию на новые системы КИПиА, готовить предложения по устранению замечаний. Принимать участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования. -Обеспечивать сохранность приборов, кабельных трасс, коммуникаций, относящихся к КИПиА. -Контролировать выполнение требований правил и инструкций по охране труда. Не допускать к самостоятельной работе лиц не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний. -Организовать приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании. -Составлять календарные планы обслуживания, поверок и ремонта средств измерений и автоматического управления. -Представлять заявки на получение средств измерений, материалов и запасных частей и осуществлять контроль за их выдачей и экономным расходованием.

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц Профессиональные надбавки, премирование, материальная помощь, ежеквартальная премия в зависимости от стажа работы Регулярные медосмотры Профессиональное и корпоративное обучение Социальные программы для сотрудников (частичная оплата в детские лагеря) Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия. Различные премии и награды внутри предприятия Профсоюзная организация