Менеджер по подбору персонала /HR /Специалист

Описание

Сеть стоматологических клиник «DENTA» (входит в крупный медицинский холдинг с филиалами по России) расширяет HR‑команду и ищет специалиста по подбору персонала, который поможет нам закрывать вакансии и поддерживать комфортную атмосферу в коллективе. Мы особенно ценим системный подход и умение работать с данными — это отлично подойдёт тому, кто только начинает карьеру в HR и хочет выстроить процессы с нуля. Чем предстоит заниматься: Вести подбор персонала: от формирования потребности в подборе персонала вместе с руководителями до выхода сотрудника на работу; Размещать вакансии на разных площадках и искать кандидатов по заданным критериям; Проводить телефонные интервью и очные встречи, оценивать соответствие кандидата требованиям и мотивацию; Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать с онбордингом, собирать обратную связь, отслеживать первые недели работы; Поддерживать корпоративную культуру: участвовать в мероприятиях как для сотрудников, так и студентов- наших будущих специалистов. Что мы ждём от кандидата: Опыт в HR или рекрутменте приветствуется, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов — главное, чтобы была готовность учиться и системно подходить к задачам; Умение работать с информацией: структурировать данные, не терять статусы, вести учёт кандидатов; Развитые коммуникативные навыки: умение корректно и доброжелательно общаться с кандидатами и внутренними сотрудниками. Будет плюсом: Опыт подбора медицинского или клиентского персонала; Понимание базовых метрик подбора (время закрытия вакансии, конверсии по этапам) и желание их отслеживать. Что предлагаем: Уровень ЗП состоит из оклада и прозрачного KPI; Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные своевременные выплаты; Оплачиваемая стажировка с наставником: поможем быстро разобраться в процессах и начать самостоятельно закрывать вакансии; График 5/2, с 09:00 до 18:00; Место работы по адресу ул. Восточно- Кругликовская 96; Возможность карьерного роста в ближайшие пол года работы; Дополнительное обучение: внутренние тренинги, материалы и поддержка команды; Корпоративные привилегии: скидки на лечение для сотрудника и родственников. Как откликнуться: Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (1 абзац): есть ли у вас опыт поиска мед. персонала, если нет, укажите профили, с которыми работали ранее (или в чём ваша сильная сторона, если опыта пока нет); был ли у Вас опыт работы в CRM, если да, то в какой. Будем рады познакомиться!