Стоматолог-терапевт

Описание

Стоматолог-терапевт | Aurora Star Dental, Санкт-Петербург Мы не ищем просто терапевта на приём. Нам нужен человек, который хочет расти внутри сильной команды, влиять на процессы и работать в клинике, где к качеству относятся серьёзно. Наш терапевт — это первое лицо клиники для нового пациента. От того, как пройдёт эта встреча, зависит всё остальное. Поэтому нам важны и руки, и голова, и умение говорить с людьми. Обязанности: - Первичный приём: осмотр, диагностика, составление плана лечения - Прямые и непрямые реставрации из композита любой сложности - Эндодонтия — первичная и повторная - Восстановление зубов под коронку: билдапы, титановые штифты, СВШ - Работа с коффердамом — это наш стандарт на каждый приём - Ведение фотопротокола (если не работали — обучим) - Командное ведение сложных пациентов совместно с ортопедом и хирургом Требования: - Опыт работы терапевтом от 1 года - Уверенная работа с композитом, эндодонтией, штифтами - Коффердам — обязательный опыт - Умение выстраивать доверие с пациентом с первых минут: объяснять, не пугать, располагать к себе - Желание быть частью команды, а не просто закрывать смены Условия: Старт и график: Начинаем с 1–2 смен в неделю на стажировке — это честный формат, чтобы притереться друг к другу без лишнего давления. Дальше всё обсуждается индивидуально: сколько смен брать, как расти — решаем вместе по мере роста записи. Оплата: 25% от выручки, без оклада. Честно: на старте, пока записи нарабатываются, это нужно учитывать. Зато потолка нет — и никто не будет считать сколько вы просидели в кресле без пациента. Испытательный срок: Оплачиваемые от 4 до 8 смен за месяц с клиническими пациентами. Оснащение: Апекс-локатор, эндомотор, полный комплект коффердама, бинокуляры Dr. Kim. Микроскопа пока нет. Все базовые инструменты есть, по запросу — закупаем необходимое оборудование за счет клиники. Рост и обучение: При выполнении финансового плана — оплачиваем обучение полностью. Работаешь рядом с врачами, которые сами читают лекции для других клиник. Есть поток клинических пациентов. Команда и среда: Своя зуботехническая лаборатория, которая работает на весь город. Комплексное ведение пациентов вместе с ортопедом и хирургом — не «каждый сам по себе», а реальная командная работа. Нетоксичный коллектив — без подковёрных историй и токсичного руководства. Клиника внедряет ИИ в рабочие процессы — автоматизируем рутину там, где это реально помогает. Чего мы ждём на самом деле: Нам не нужен человек, который просто хорошо лечит и уходит домой. Нам нужен сильный терапевт, который хочет участвовать в том, как клиника развивается — выстраивать протоколы, влиять на стандарты, расти вместе с нами.