Описание
Обязанности:- Эффективное управление HR-системами;
- Организация и контроль процессов массового и точечного подбора на двух производственных площадках;
- Организация мероприятий по сокращению текучести персонала;
- Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
- Работа с бюджетом на персонал, структурой и KPI подразделения;
- Построение системы кадрового резерва;
- Подготовка и проведения оценки сотрудников на руководящие позиции;
- Разработка профилей должности;
- Участие в процессах формирования бренда компании;
- Повышение эффективности процесса рекрутмента: автоматизация процессов;
- Внедрение процессов по адаптации новых сотрудников;
- Внедрение процессов удержания сотрудников.
- Высшее профильное образование;
- Управленческий опыт работы от 3-х лет;
- Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с коллегами и кандидатами;
- Ответственность, ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- Желателен опыт работы на производственных площадках, опыт внедрения, улучшения HR-процессов.
- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад+KPI);
- Корпоративная сотовая связь;
- Место работы: г. Коломна, ул. Октябрьская, д. 125.
20 дней назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
от
40 000 руб.
... договоров поставки; Взаимодействие с другими отделами компании (продажи/склад/бухгалтерия и ... нашу дружную команду ProfiDvice помощника руководителя отдела снабжения! Что мы предлагаем: График ...
01.05.2024
от
100 000 руб.
... Требования: Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика); Опыт работы в ... вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в ... ; Определение потребности компании в персонале, мониторинг рынка труда; Организация ...
24.04.2024
65 000 - 90 000 руб.
... Хочу в команду. Обязанности Подбор персонала в компанию совместно с рекрутером ... заниматься обучением, развитием и мотивацией персонала; следить за выполнением Правил внутреннего ... проф. роста до Директора по персоналу (HR-директора). - Своевременные выплаты ...
26.04.2024