Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

• Выстраивание процесса адаптации (ключевая задача);
• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение очных собеседований;
• Ведение кандидата от "телефонного интервью" до "трудоустройства";
• Участие в ярмарках вакансий;
• Внутренний кадровый резерв;
• Адаптация базы E-Staff под потребности компании;
• Курирование специалистов по подбору персонала на филиалах ( 6 человек);
• Подготовка ежемесячной отчетности о работе специалистов по подбору персонала;
• Подготовка необходимой отчетности по запросу руководителя;
• Курирование дочерних организаций (согласование кандидатов на руководящие должности);
• Участие в разработке/ изменении положений по подбору персонала;
• Участие в закупках необходимых Job-сайтов;

• Высшее образование (желательно по профилю деятельности);
• Опыт работы более 3-х лет;
• Навыки администрирования базы E-Staff;
• Готовность к высокому темпу работы;
• Многозадачность.

• СРОЧНЫЙ трудовой договор (на период отсутствия основного работника);
• Плановая дата трудоустройства - середина МАЯ;
• Льготные условия добровольного медицинского страхования (на условиях софинансирования, предоставляются после прохождения испытательного срока);
  
• Возможность компенсации затрат на обучение по программам обязательного обучения и повышения квалификации согласно корпоративным условиям (тренинги, семинары и т. д.);
  
• Питание в собственной столовой;
• Корпоративный фитнес клуб;
• Для детей (работников компании) предоставляются путевки в корпоративный лагерь;
• Место работы: Рублево- Успенское шоссе, 1-й километр, 1Б.
• График работы : 5/2 с 09.00-18.00, пятница : 09.00-16.45.
• Корпоративный транспорт от станции метро Парк победы.