Специалист поддержки (команда портфеля)

Описание

АТОН - это старейшая инвестиционная компания России.На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов. В связи с расширением команды мы ищем специалиста поддержки (команда портфеля). Задачи: Поддержка систем собственной разработки; Диагностика, решение запросов пользователей и инцидентов; Реагирование на сигналы мониторинга; Слежение за корректностью данных; Анализ причин проблем и выработка предложений по исправлениям. Навыки: Опыт работы в аналогичной/смежной должности – от 2-х лет; SQL на уровне middle запросов (select, join, update, delete, limit, like, group by, order by, union и др.); Опыт работы с MongoDB; Умение работать с большими объемами информации; Аналитический склад ума, внимательность к деталям; Самостоятельность в организации рабочего процесса и принятии решений; Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность; Желание разбираться в том, как устроены системы и процессы; Понимание основ функционирования рынка ценных бумаг, брокерской деятельности. Условия: Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня; Оплачиваемое корпоративное обучение; Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование; Возможность карьерного и профессионального роста; Стандартный график 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00/10:00), возможность удаленной работы; Комфортный офис в шаговой доступности от м.Павелецкая. Что ценят наши сотрудники: Мы поощряем инициативу – можно смело предлагать свои идеи и создавать продукты с нуля. Отсутствие бюрократии и гибкость компании позволяют нам быстро реализовывать проекты. Интересная сфера, в которой ты можешь быть частью крутых глобальных сделок. Много амбициозных целей, которые позволяют тебе расти и самореализовываться. Современные технологии, творческие задачи и нерутинная работа. Дружеская атмосфера и открытые двери к руководству – у нас все на «ты», вне зависимости от иерархии. «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.