Машинист ца-320

Описание

Описaниe paботoдателя:

ООO "СИБИPСКОЕ УПРАBЛEHИE BHУTPИСКВAЖИHHЫХ PАБOT".
ООО "СУBP" - Прoизвoдcтвенное Прeдпpиятие по текущeму, кaпитальнoму рeмонту нeфтяных сквaжин и освоeнию cкважин после бурения.
Oфициaльно открытое обocoблeннoe пoдразделение (филиал) по адресу: г.Нягань, 10 мкр. д.15А, Ханты-Мансийский автономный округ Югра

Требуется:

Водитель, машинист ЦА-320, СИН-35

Место выполнения работ:

г. Нягань, Ханты-Мансийский автономный округ Югра

с.Каменное, Каменное месторождение, Ханты-Мансийский автономный округ Югра
Заказчик: РОСНЕФТЬ АО "РН-Няганьнефтегаз"

Условия:

официальное трудоустройство, строго согласно ТК РФ

вахтовый метод работы 30/30, 45/45 (возможность остаться на подработку)

бесплатное питание, за счет Предприятия

100% оплата проезда, за счет Предприятия (покупаем ж/д билеты)

заработная плата 2 раза в месяц (аванс, зарплата)

предоставление корпоративной современной спецодежды по сезону

при устройстве на работу, прохождение медицинского осмотра за 1 день, в клинике МЕДСИ за счет Предприятия в г. Нягань

для вновь прибывших, предоставляется проживание в гостинице Киевская г.Нягань (круглосуточно)

Требования:

водительское удостоверение категории СЕ

опыт работы вождения СПТ по кустовым площадкам на месторождениях

удостоверения и обучения необходимые для работы на месторождении

стаж работы машинистом ЦА-320, СИН-35 не менее 5 лет

не иметь медицинских противопоказаний к выполнению соответствующей работы

Обязанности:

своевременное прибытие и подача СПТ для выполнения работ

своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы СПТ

обслуживание СПТ (проведение ТО, ремонтов)

содержание СПТ в чистоте и исправном состоянии

соблюдение ПДД и правил техники безопасности

Дополнительная информация:

По всем интересующим Вас вопросам, обращаться по телефону в объявлении, WhаtsАрр, Аvitо сообщения
с 08:30-17:30

В Компании ООО "СУВР" - важен каждый Работник!

Возможности карьерного роста в Компании, готовность Компании вкладывать ресурсы в развитие сотрудников и создавать условия для профессионального роста, для тех специалистов у кого есть желания решать более интересные и сложные задачи.