Руководитель отдела массового подбора персонала (маркетинговое агентство)

Описание

Руководитель отдела массового подбора персонала в крупное маркетинговое агентство.Должностные обязанности: стабильное выполнение плана по найму персонала: агенты, менеджеры по продажам + офисные вакансии управление командой - 10 рекрутеров, распределение вакансий, контроль воронки подбора и скорости обработки кандидатов, повышение конверсии до выхода и развитие каналов привлечения организация аналитики подбора персонала Требования к кандидату: опыт управления массовым подбором от 2–3 лет; опыт руководства командой рекрутеров; подтверждённые результаты по выполнению планов найма; умение работать с воронкой, аналитикой, KPI и эффективностью источников; опыт подбора менеджеров по продажам, агентов или линейного персонала; высокая требовательность к результату, системность и готовность лично включаться в вакансии. Условия: Офис в районе ст.м. Дмитриевская (возможен гидрид по итогам испытательного срока) Зарплата: средний совокупный доход 200.000 рублей, до 250.000 (оклад +KPI)