Заместитель начальника управления планирования и организационного развития

Описание

- Высшее образование (Специалист, Магистратура) в области информационных технологий/ логистики/ нефтегазового дела/ программирования/ сетевого оборудования/проектного менеджмента/финансового менеджмента) - Навыки управления IT-персоналом (Системный аналитик / Senior / DEVOPS-инженер) - Опыт работ с оборудованием и программным обеспечением из числа одобренного МИНПРОМТОРГ - Сертификаты в области проектного менеджмента (управления командой) являются обязательным подтверждением необходимой квалификации - Опыт работы на руководящих должностях в организациях группы ПАО "Газпром" будет являться Вашим преимуществом - Опыт работы на руководящих должностях более 5 лет - Наличие сертификатов MBA (Master of Business Administration) будет Вашим преимуществом - Аналитический склад ума - Знание системы бизнес-анализа, в т.ч. теоретическое и практическое применение системы сбалансированных показателей, управления по целям, работы в нотациях BPMN, IDF0 и д.р. - Владение инструментами бизнес-анализа в программных продуктах - Стаж работы от 10 лет - Английский язык Способен пройти собеседование

Обязанности

Управление подразделением по трем направлениям деятельности: 1. Управление IT командой, которая решает различные задачи по повышению операционной эффективности компании в целом, а также некоторых специфических сервисов и осуществляет полную поддержку и сопровождение IT-инфраструктуры компании. 2. Управлением логистикой всего производства (транспортировка на собственных транспортных средствах Общества): планирование маршрутов и оформление допуска на объекты, а также диспетчеризация площадок в режиме онлайн. 3. Управление процессами организации поставки услуг заказчикам, в т.ч. договорная работа для заключения договоров на долгосрочное оказание услуг, подготовка оперативного и регулярного планов перекачки природного газа с использованием мобильных компрессорных станциях. В рамках руководства подразделениями, входящими в состав управления на постоянной основе в функциональные обязанности входит: - Распределение задач внутри команд - Приоритезация задач по направлениям - Составление Backlog по внутренним проектам - Согласование и утверждение у руководства затратной части по каждому проекту - Представление интересов в профильных и курирующих Департаментах