Ведущий инженер ПТО

Описание

Проектно-производственная фирма "Мастер" существует с 1991 года и является надежным партнером при выполнении договоров подряда:

- на строительство,

- реконструкцию и ремонт зданий и сооружений,

- реставрацию объектов культурного наследия,

Обладает большим творческим потенциалом и способна самостоятельно решить все вопросы, входящие в компетенцию заказчика-застройщика, генерального подрядчика и проектной организации. ППФ "Мастер" имеет допуски СРО на осуществление проектных, строительных, реставрационно-ремонтных работ (в том числе памятников истории и культуры), на инжиниринговые услуги (проектный, технологический и строительный инжиниринг). В связи с увеличением количества действующих контрактов, мы в поиске ведущего инженера производственно-технического отдела.

Ежедневные задачи:

• Проверка и подготовка исполнительной документации (в т.ч. для сдачи объекта в эксплуатацию);
• Получение и комплектование рабочей и технической документации;
• Определение объемов работ в материалах и конструкциях;
• Составление и проверка прямых затрат (себестоимости) СМР объекта;
• Обеспечение объекта рабочей и технической документацией;
• Подготовка и техническое сопровождение строительного производства;
• Участие в сдаче-приемке выполненных работ, в сдаче объекта в эксплуатацию;
• Взаимодействие с Заказчиком, субподрядчиками, проектными и надзорными организациями для оперативного решения производственных вопросов;
• Согласование проектной документации с городскими службами.

• Имеешь опыт работы на объектах строительства и реконструкции административных зданий (или соц.назначения);
• Опыт сдачи объекта в Ростехнадзор Москвы и Московской области, а также Заказчику;
• Опыт работы с проектной документацией.

• Пятидневную рабочую неделю с 8.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство со всеми правилами ТК РФ;
• Стабильную заработную плату состоящею из фиксированной части и бонусной (обговаривается с успешным кандидатам), выплачивается 2 раза в месяц;
• Стабильная работа по действующим контрактам до 2030 года;
• Квартальные и годовые премирования;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Главное, работу в стабильной и динамично развивающейся компании.