Ведущий менеджер по персоналу HR Lead

Описание

Опыт 3+ лет выстраивания и управления HR-процессами в Продуктовых группах/командах; Опыт работы в матричной структуре и построение системы взаимодействия функциональных лидов; Опыт проектирования структуры, процессов, системы управления, принципов взаимодействия и распределения ответственности внутри Продуктовых команд; Опыт выстраивания HR-стратегии и глубокое понимание бизнес-процессов; Являетесь надежным советником или тренером для сотрудников, менеджеров и руководителей в сложных ситуациях; Обладание глубокими знаниями в области трудоустройства.

Требования

Мы предлагаем: Работу на международных рынках; Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белую заработную плату и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей); Гибкое время начала и окончания рабочего дня; Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.

Обязанности

Управление HR-командой Продуктовой группы (7 HR BP и 4 рекрутера, Продуктовая группа 200+ человек); Работа в матричной структуре; Построение прочных партнерских отношений с СРО и функциональными лидами продуктовой группы; Работа с командой по созданию и поддержанию HR-процессов и политик по мере обновления существующих процессов; Соблюдение баланса между бизнес-целями и подходом, ориентированным на людей, запуск новых инициатив, направленных на стандартизацию процессов; Анализировать HR- и бизнес-показатели, выстраивать работу HR отдела с учетом этого. Реализовывать и поддерживать HR-стратегию, основанную на бизнес-целях; Проводить оценку рисков и обеспечивать мероприятия по удержанию персонала; Поддерживать корпоративную культуру, развивать лояльность и вовлеченность сотрудников; Участвовать в других мероприятиях и проектах глобального HR-департамента.