Главный специалист по труду и заработной плате

Описание

• Расчет численности: списочной, среднесписочной.

  - Формирование приказов на доплаты, надбавки, премии, графиков сменности, приказов о режиме рабочего времени.

  - Отчеты в Статистику ф.П-4 и.П-4 (НЗ) и др.

  - Формирование аналитической таблицы по фактически начисленной з/плате сотрудников. Контроль за расходованием ФОТ.

  - Формирование планов и отчетов по ФОТ и численности для бизнес-плана и отчета об исполнении бизнес-плана, а также пояснительной записки.

  - Расчет плановых и фактических КПЭ для Общества, их согласование и подготовка материалов на Совет директоров.

  - Расчет вознаграждения генерального директора и высших менеджеров за исполнение КПЭ Общества.

  - Актуализация перечня и критериев оценки КПЭ структурных подразделений Общества.

  - Актуализация Положений по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников и высших менеджеров Общества, контроль индексации ставки ММТС.

  - Участие в разработке коллективного договора в части оплаты труда и материального стимулирования.

  - Подготовка материалов по текущим запросам, как для внутреннего, так и для внешнего использования.
• Составление графиков работ Общества

• Высшее образование (экономическое)

• Знание законодательства Российской Федерации по направлениям деятельности финансово-экономического отдела. Трудовой Кодекс РФ.

  - Навыки работы с пользовательскими программами для персональных ЭВМ Windows, MS-Office (Word, Excel), использования ресурсов Internet; с программой 1С Предприятие 8.

  - Навыки использования офисной оргтехники

  -Опыт практической работы в финансово-экономических подразделениях отдела оплаты труда не менее 5 лет

• Оформление по ТК
• График работы 5/2