Главный инженер

Требования

Образование: высшее. Опыт работы в ЖКХ от 3х лет. Опыт работы по организации эксплуатации инженерных систем и конструктивных элементов многоквартирных домов. Знания, умения, навыки: нормативных правовых, методических и инструктивных документов по содержанию жилого фонда, организации работ в области ОТ и ТБ, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды; порядка и регламента взаимодействия с гражданами; основ гражданского права, жилищного и трудового законодательства РФ; современных технологий управления персоналом; ПК - уверенный пользователь (MS Office, PowerPoint, 1С). Готовность к ненормированному графику работы.

Обязанности

- поддержание в исправном состояния инженерных систем и конструктивных элементов; - проведение технических осмотров и обходов; - подготовка МКД к сезонной эксплуатации ; - контроль за выполнением заявок и качества выполнения работ; - руководство обслуживающим персоналом по эксплуатации МКД. - взаимодействие с собственниками по вопросам разграничения зон ответственности и техническому содержанию общедомового имущества; - формирование планов-графиков ППР, составление противоаварийных и производственных инструкций для персонала; - подготовка актов обследования, предписаний, актов осмотра конструктивных элементов и инженерных систем, паспортов готовности к зиме; - организация работ по снятию и предоставлению показаний приборов; - взаимодействие с надзорными органами и органами власти; - взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями; - взаимодействие с застройщиком по вопросам гарантийных обязательств - соблюдение охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

Условия

Место работы: г. Королев, ул. Нестеренко График работы: 5:2 Заработная плата "белая": оклад 120 000 (gross) + ежеквартальная мотивация 100% по итогам выполненных показателей. Возможность карьерного и профессионального роста, наличие профсоюзной организации, корпоративные скидки для сотрудников Компании и членов их семей на корпоративной Базе отдыха. Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф.компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос.образца. Оформление, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ. Наличие профсоюзной организации, корпоративные скидки для сотрудников Компании и членов их семей на корпоративной Базе отдыха.