Заместитель начальника цеха по механообработке

Описание

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Акционер и стратегический партнер Холдинга - АО Газпромбанк.
Численность персонала Холдинга около 3000 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Обязанности:

• организация и планирование работы цеха;
• обеспечение равномерной работы цеха;
• контроль выполнения рабочими норм выработки, плановых заданий по объему и номенклатуре в установленные сроки, высокого качества;
• контроль соблюдение подчиненными рабочими технологических процессов;
• анализ причин допускаемого брака и осуществление мероприятий по снижению брака выпускаемой продукции;
• принятие мер по ликвидации причин срыва сроков изготовления и снижения качества продукции;
• контроль соблюдения персоналом норм по ОТ и ПБ.

• высшее техническое образование;
• опыт работы в соответствующей должности не менее 2-х лет;
• опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3-х лет;
• отличное знание станочного оборудования, инструмента, приспособлений для обработки металлов резанием;
• знание требований нормативной документации (ГОСТ, ТУ, технологические инструкции, чертежи и т.д.);
• уверенный пользователь ПК.

• официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
• полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс выходной);
• полностью "белая" и своевременная заработная плата;
• годовое премирование;
• ДМС для работников предприятия;
• материальная помощь согласно социальной политике;
• бесплатное посещение бассейна;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
• наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
• наличие столовой на территории предприятия.