Ведущий инженер (НИО-71)

Описание

Обязанности:

• Разработка радиоэлектронных изделий приема ,обработки и отражения информации систем и комплексов авиационной и наземной техники, в том числе;
• Участие в формировании ключевых архитектурных и схемотехнических решений на ранней стадии проектирования изделий;
• Участие в разработке ТЗ на изделие, анализ ТЗ, разработка схемотехнических решений для систем высокоскоростной обработки и отображения данных;
• Подбор элементной базы, оценка стоимости электронных комплектующих;
• Разработка электрических схем (структурных, функциональных, принципиальных) цифровых и аналоговых устройств с использованием средств компьютерного проектирования;
• Моделирование цифровых и аналоговых схем;
• Формирование требований к топологии печатных плат и контроль за их выполнением;
• Участие в разработке КД и ЭД изделий по ЕСКД;
• Сопровождение процесса постановки на производство;
• Регулировка разработанных изделий;
• Участие в разработке методик испытаний и тестирование разработанных изделий;
• Сопровождение производства опытных образцов.

Требования:

• Образование высшее техническое - конструирование и производство электронно-вычислительной аппаратуры, радиотехника; курсы по разработке проектов ПЛИС;
• Опыт от 3 лет проектирования сложных схем (10+ крупных микросхем, высокоскоростных интерфейсов) электронных модулей и блоков;
• Знание цифровой и аналоговой схемотехники, современных методов проектирования аппаратуры;
• Знания номенклатуры и принципов работы основных интерфейсов вычислительных систем: i2c, SPI, RS-232, RS-485, CAN, Ethernet, основ протоколов TCP/IP;
• Опыт разработки схем на уровне RTL с использование языков VHDL или Verilog (для ПЛИС);
• Уверенные навыки разработки, отладки и верификации проектов на ПЛИС Xilinx (ICE/Vivado), Altera (Quartus);
• Знание технического английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации;
• Опыт проведения испытаний электронных модулей и блоков, квалификационных и сертификационных работ в рамках выполнения ОКР.

Условия:

• Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
• Компенсация обедов;
• Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
• ДМС за счет работодателя;
• Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.