Главный эксперт по эффективному контракту (KPI)

Описание

высшее экономическое образование; опыт работы от 10 лет по направлениям: управление результативностью персонала; ведение бюджета затрат на персонал, нормирование труда; аналитическое и логическое мышление; опыт работы с большими объемами данных; опыт разработки и внедрения системы мотивации, основанной на KPI; продвинутый пользователь Excel, PowerPoint.

Требования

оформление по ТК РФ; возможности профессионального и карьерного развития; пятидневная рабочая неделя, полная занятость работа в офисе в центре города.

Обязанности

сбор и анализ текущего выполнения ключевых показателей эффективности персонала; составления прогнозов по выполнению премий, резервов на премии, расчет премий, оформление приказов; подготовки предложений по формированию бюджета расходов на персонал; подготовка отчетов и презентаций о выполнении системы мотивации; анализ эффективности показателей премирования; разработка и актуализация локальных нормативных актов в сфере мотивации персонала.