Разъездной менеджер по продажам

Требования

ВАЖНО! Разъездной характер работы, авто компании не предоставляется! . - Опыт работы в В2C продажах, проведение личных переговоров с клиентами - обязательно! - Хорошие математические навыки/инженерный склад ума - обязательно! Проверю на собеседовании :) - Умение и желание продавать; - Умение располагать к себе, быть убедительным, аргументировать свою точку зрения; - Грамотная письменная и устная речь; - Тест на внимательность - прошу начать сопроводительное письмо со слов "Я считаю себя хорошим менеджером по продажам потому, что...". . Рассмотрим в первую очередь: - Кандидатом с опытом работы замерщиками окон, потолков и т.п.; - Торговых представителей.

Обязанности

- Работа по западу МО, от Красногорска до Волоколамска; - Выезжать к клиентам по заявкам (загородные дома, дачи), заключать договоры, составлять сметы (всему обучаем, внутренняя академия); - Подбирать нужный продукт или услугу; - Отвечать на вопросы клиента, презентовать компанию. . Никакого впаривания! Никаких продаж "счетчиков" старушкам! Мы занимаемся честной и полезной работой обустройства загородных домов инженерными системами!

Условия

"Новое место" - это производство, монтажно-строительные работы, обслуживание инженерных систем (основная специализация: канализация и водоснабжение). Мы работаем уже 18 лет, являясь одной из лидирующих компаний своей отрасли по Москве и МО. В 2023 г. занимаемся активным развитием направления наружных инженерных систем и открываем филиалы компании в регионах России. . Что предоставляем мы: - Гибкий график работы - по заявкам, суббота-воскресенье - обязательно! - Средний доход 80 000 - 120 000 руб, лучшие продавцы получают от 200 000 руб.; - Компенсация ГСМ; - Востребованный продукт, упор на качество работ, официальный дистрибьютер 12 лучших производителей + собственное производство; - Дружный коллектив - и это не просто клише. Мы поддерживаем в коллективе здоровые отношения и комфортную атмосферу; - Легкое вхождение в должность - для новичков выстроена удобная и понятная автоматизированная система обучения, адаптации и наставничества; - Возможность дальнейшего профессионального (тренинги, обучения за счет компании) и карьерного роста (как в Москве, так и по развитию регионов); - Здоровая конкуренция: награждение лучших сотрудников по итогам месяца и года, приятные бонусы и подарки для самых успешных сотрудников! ;)