Территориальный управляющий г. Владивосток

Обязанности

Требования: Вы опытный управленец в сфере розничных продаж, мечтающий работать в мире безмятежного детства ? Имеете опыт управления несколькими (от 5-ти) магазинами крупной розничной сети не менее года (идеально: детские товары) ? Закончили ВУЗ (желательно, по специальности Торговля , Управление персоналом ) и не планируете останавливаться на достигнутом ? Умеете обучать и мотивировать персонал крупного подразделения ? Работаете с отчетностью и аналитикой основных финансовых показателей коммерческой успешности магазинов: товарооборот, наценка, прибыль, CR (конверсия), UPT (комплексность), средний чек? Применяете в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента)? Работаете с основными нормативными документами, регламентирующими торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы)? Проактивны, уверены в себе, коммуникабельны, ответственны, нацелены на высокий результат? Готовы делиться своими бесценными идеями с Компанией "Детский Мир"? Вы нам подходите! Обязанности: Анализ финансовых показателей работы магазинов и принятие мер по улучшению деятельности магазинов; Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов; Управление качеством обслуживания покупателей анализ обратной связи, разрешение проблем и жалоб со стороны клиентов; Управление персоналом - участие в отборе кандидатов на должность директора магазина, заместитель директора, контроль подбора линейного персонала в магазинах, контроль графиков работы сотрудников, участие в процессах увольнения, обучение руководящего состава магазина; Контроль кассовой дисциплины в магазинах; Контроль проведения инвентаризаций в магазинах; Контролировать выполнение запросов из центрального офиса директорами магазинов. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; Конкурентоспособная заработная плата - по результатам собеседования; Работа в дружном коллективе; Расширенный полис ДМС после 6 мес. со дня оформления; скидка на группу товаров Готовность к командировкам до 70% раб. времени.