Специалист по персоналу

Описание

Специалист по персоналу (развитие, студенты, подбор) КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Работа с профильными учебными заведениями (ОмГАУ, УКАБ, Тарский филиал ОмГАУ, ТИПК) Формирование и реализация комплексной программы взаимодействия с вузами и ссузами г. Омска и Омской области. Организация системы целевой подготовки студентов: от практики до гарантированного трудоустройства выпускников. Организация бинарных занятий (совместно с преподавателями), брифингов, дней карьеры, ярмарок вакансий и т.д. Развитие бренда работодателя среди молодежи региона. 2. Конкурс студенческих работ имени А.П. Майорова Полный цикл организации ежегодного конкурса на премию основателя «Омского бекона» А.П. Майорова. Актуализация положения о конкурсе, формирование экспертного жюри, информационная кампания среди студентов. Координация всех этапов отбора (заочный, очный), организация финальной церемонии награждения победителей. Интеграция победителей конкурса в кадровый резерв или программу стажировок. 3. Внутрикорпоративное обучение («Школа мастеров») В этом направлении работы оказывается поддержка и обучение специалиста, чтобы он смог самостоятельно проводить занятия. Реализация обучающей программы для действующих сотрудников производственного блока. Проведение тренингов, семинаров. Оценка компетенций участников (входная, промежуточная и итоговая аттестация). Сбор обратной связи, анализ эффективности обучения и корректировка программы под задачи бизнеса. 4. Подбор персонала Закрытие текущих вакансий предприятия совместно со вторым менеджером по персоналу. Поиск кандидатов через работные сайты, внутренние ресурсы и рекомендации. Проведение интервью, оценка профессиональных навыков и представление финалистов руководителям подразделений. ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ: Высшее образование (предпочтительно педагогическое, психологическое или управление персоналом). высокую мотивацию на работу и саморазвитие. Опыт работы во внутрикорпоративном обучении (T&D) или campus-recruitment будет вашим сильным преимуществом. Навыки публичных выступлений, проведения лекций, семинаров и оценочных процедур. Отличное знание специфики омских вузов-партнеров будет большим плюсом. Системность мышления, умение вести несколько разноплановых проектов одновременно (от студенческого конкурса до корпоративной школы). Высокий уровень самоорганизации и развитые коммуникативные навыки. Условия: Трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком. Трудоустройство официальное согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата. График работы 5/2, с 9:00 до 17:40. Служебный транспорт (доставка на работу и с работы). Корпоративные мероприятия, подарки. Ежемесячная выдача мясной продукции. Корпоративная сотовая связь. Есть возможность обсудить уровень заработной платы по результатам работы. В целом, в нашей команде работать интересно!