Менеджер по персоналу

Описание

высшее образование релевантный опыт работы от 3-х лет самостоятельность знание законодательства опыт во взаимодействии с контролирующими органами (ГИТ, СФР)

Требования

Условия: Подчинение Генеральному директору график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 трудоустройство в "белой" компании полис ДМС компенсация питания

Обязанности

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению) Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании Внедрение стандартов корпоративной культуры Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. кадровое делопроизводство, в том числе кадровый электронный документооборот ведение воинского учета выполнение различных поручений руководителя, связанных с основным направлением работы