Инженер по эксплуатации технологического оборудования (микроэлектроника, кристальное производство)

Описание

Обязанности: • Обслуживание и поддержание работоспособности парка технологического оборудования: термические установки, оборудование ионного легирования, установки химической обработки, фотолитографии, нанесения покрытий, измерительные и зондовые станции. • Эксплуатация инженерных систем производства: вакуум, технологические газы, деионизованная вода, вытяжная вентиляция и системы газоочистки, электропитание, поддержание параметров чистых помещений. • Планирование и проведение регламентного обслуживания, ведение графиков, эксплуатационной документации и запаса запасных частей. • Диагностика неисправностей и устранение причин, а не только последствий; работа с сервисными и подрядными организациями. • Участие в выборе нового оборудования: формирование технических требований, сравнение предложений поставщиков, согласование технического задания. • Приёмка, монтаж, пусконаладка и ввод в эксплуатацию нового оборудования, подготовка эксплуатационной документации и обучение персонала работе на нём. Требования: • Высшее техническое образование: микроэлектроника, электроника, приборостроение, автоматизация, физика, машиностроение или смежное направление. • Опыт эксплуатации, обслуживания или пусконаладки сложного технологического оборудования от [2–3] лет. • Умение читать электрические и пневматические схемы, работать с технической документацией, в том числе на английском языке. • Базовое понимание вакуумной техники, термических процессов и газовых систем — или готовность быстро в них разобраться. • Способность рассуждать и доводить разбор неисправности до причины. Это для нас важнее, чем набор уже известных установок. Будет преимуществом • Опыт в микроэлектронике, полупроводниковом производстве, вакуумном или аналитическом приборостроении. • Опыт запуска производственного участка или ввода оборудования с нуля. • Опыт работы в чистых производственных помещениях. Условия: • Оформление по ТК РФ с первого дня • Обучение на новом оборудовании, в том числе у поставщиков. • Перспектива роста до главного инженера предприятия — по фактическим результатам, а не по сроку работы. • Небольшая команда, прямое взаимодействие с руководителем подразделения, без длинных согласований.