Бухгалтер по расчету заработной платы и КДП

Описание

О компании Регард — стабильная компания с более чем 20-летней историей в сфере компьютерной техники и электроники. Мы официально оформляем сотрудников, поддерживаем стабильный штат и выстраиваем долгосрочные отношения с командой. В связи с развитием компании приглашаем в команду бухгалтера по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству. В зоне ответственности — расчет заработной платы и КДП по двум юридическим лицам, общий штат — до 200 сотрудников. У нас стабильный штат без массового найма: кадровые изменения происходят в обычном рабочем режиме, поэтому основной фокус — качественное ведение действующих сотрудников, корректный расчет заработной платы и своевременная отчетность.Чем предстоит заниматься: Кадровое делопроизводство Полное ведение кадрового учета по двум юридическим лицам — до 200 сотрудников. Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок и больничных. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива. Подготовка справок и документов по запросам сотрудников. Работа с исполнительными листами и взаимодействие с ФССП. Ведение воинского учета. Подготовка отчетности в службу занятости. Подготовка отдельных уведомлений и кадровой отчетности. Расчет заработной платы Полный цикл расчета заработной платы в 1С:ЗУП 8.3. Расчет аванса и заработной платы. Расчет отпускных, больничных и выплат при увольнении. Расчет компенсаций, удержаний и других начислений. Расчет заработной платы по окладной и сдельной системам оплаты труда. Расчет НДФЛ, страховых взносов и взносов на травматизм. Формирование платежных ведомостей. Подготовка и сдача регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат и другие контролирующие органы. Ежемесячная выгрузка данных из 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерию. Контроль корректности отражения заработной платы, налогов и страховых взносов. Что важно для нас: Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и КДП от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Практический опыт расчета заработной платы для сотрудников с окладной и сдельной системой оплаты труда. Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы с 1С:Бухгалтерией. Знание порядка расчета НДФЛ и страховых взносов. Опыт подготовки и сдачи регламентированной отчетности. Внимательность, системность и самостоятельность в работе. Мы предлагаем: 100 000 ₽ на руки — полностью официальная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2, 8-часовой рабочий день. Работа в офисе, оборудованное рабочее место. Стабильный штат — до 200 сотрудников. Работа с двумя юридическими лицами. Без массового найма и постоянного кадрового потока. Понятный функционал и четкая зона ответственности. Стабильная компания с историей более 20 лет. Поддержка со стороны руководителя и коллег. Возможность самостоятельно вести свой участок и отвечать за результат.