Заведующий сельским клубом

Описание

На должность заведующего сельским клубом назначается, лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Обязанности

Организует учет и составление установленной отчетности. Подписывает хозяйственные и финансовые документы. Осуществляет подбор персонала учреждения. Издает внутренние приказы в пределах сельского клуба. Осуществляет проверку планов работ творческих коллективов кружковой работы. Контролирует работу развлекательных программ (дискотек). Принимает участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций работников сельского клуба. Принимает участие совместно с художественным руководителем в общих мероприятиях, проводимых на базе сельского клуба. Является материально-ответственным лицом. Организует деятельность сельского клуба и его персонала. - проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и др. форм творческой деятельности; - проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного коллектива, так и силами приглашенных исполнителей; - проведение народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с местными обычаями и традициями; - организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых программ; - работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, спортивных выступлений физкультурно-массовых соревнований; - принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий применения мер поощрения работникам клуба; - несет контроль и ответственность за использованием технологическим, инженерным, музыкальным оборудованием; - осуществляет подготовку и проведение краевых, региональных, районных мероприятий. Разрешает все вопросы, связанные с указанием услуг клиентам и посетителям клуба, в том числе рассматривает все претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. Способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Контролирует соблюдение работниками клуба производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.