Ведущий специалист-эксперт отдела лесопользования и воспроизводства лесов

Описание

Необходимо иметь высшее образование высшее образование по специальности, направлению подготовки: Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств , Садоводство , Ландшафтная архитектура , Лесное хозяйство и ландшафтное строительство , Лесное и лесопарковое хозяйство , Садово-парковое и ландшафтное строительство , Лесоинженерное дело , Технология лесозаготовок , Лесное дело , Экология и природопользование , Юриспруденция , Экономика , Государственное и муниципальное управление или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, требования к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД. Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства: Лесного кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 4 декабря 2006 г. 201-ФЗ О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации ; Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1997 г. 149-ФЗ О семеноводстве . Должен обладать следующими профессиональными умениями: работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере природопользования и охраны окружающей среды совершенствование нормативно-правового регулирования в области лесных ресурсов. Должен обладать следующими профессиональными знаниями: основные направления и приоритеты государственной политики в области лесного хозяйства; порядок заключения и исполнения договоров, в том числе государственных контрактов; основы планирования и обеспечения деятельности в целях развития приоритетных научных направлений в области лесопользования, лесовосстановления и лесного семеноводства; основы прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности в области лесопользования, лесовосстановления и лесного семеноводства; практическое применение нормативных правовых актов в области лесопользования, лесовосстановления и лесного семеноводства; отчетность в области использования и воспроизводства лесов; порядок подготовки лесного плана, типовая форма и состав лесного плана, лесохозяйственных регламентов лесничеств (лесопарка); информационные системы в области лесного хозяйства; методы оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов; виды лесопользования и особенности организации производства; технологии и способы интенсивного использования лесов.

Обязанности

Обязанности: проверять и контролировать выполнение объёмов и качества работ по лесопользованию и воспроизводству лесов в подведомственных организациях; проверять и контролировать использование лесосечного фонда гражданами для собственных нужд в подведомственных организациях; готовить ответы на запросы органов исполнительной власти Российской Федерации и Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела; вести переписку с федеральными органами исполнительской власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации по вопросам разработки законодательства, правил, инструкций и других нормативных документов по лесопользованию, а также по вопросам управления лесным хозяйством; готовить проекты писем, приказов, распоряжений по вопросам, входящим в его компетенцию; консультировать организации и граждан по вопросам своей деятельности.

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.