Врач - акушер-гинеколог

Описание

Вакансия предполагает ПЕРЕЕЗД к месту работы: г. Нефтеюганск

Обязанности :

Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными стандартами.

Требования :

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология". Профессиональная переподготовка по специальности "Акушерство и гинекология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология". Без предъявления требований к стажу работы. Предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Условия :

работодатель возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашённым специалистам из другой местности (согласно Постановления Правительства ХМАО-Югры от 04.06.2015 158-п "О порядке отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам и возмещений им расходов по найму жилого помещения", единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа. Оплачивает стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа работнику учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям. Предоставляет оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. В исключительных случаях, при наличии средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, в пределах планов, возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения работникам учреждения, находящимся в трудной жизненной ситуации. Предоставляет Работникам и их детям все платные услуги, оказываемые в учреждении, бесплатно по направлению врача-специалиста. Гарантирует компенсацию расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года в пределах территории Российской Федерации. Выплачивает работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на оздоровление. Условия для приема пищи во время перерыва.